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2019年12月5日，鄭州匯卓展覽策劃有限公司正式頒布自創(chuàng )立以來(lái)的第三版《員工手冊》。該手冊經(jīng)過(guò)廣泛征求員工意見(jiàn)，并經(jīng)過(guò)各部門(mén)多次溝通討論，最后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核確認后，才正式出臺。在編制中，公司總經(jīng)理謝軍多次要求：《員工手冊》是公司員工行為的準則，又是員工在公司從事各項工作、享受各種待遇、履行相關(guān)義務(wù)的依據，因此每一版《員工手冊》的編制，都要廣泛征求大家意見(jiàn)，制訂/修訂后的內容要講求實(shí)用性。

第三版《員工手冊》共有84頁(yè)，分為七章節，內容涵蓋公司簡(jiǎn)介、公司制度制定與執行的相關(guān)規定、人事管理規定、行政管理規定、項目執行相關(guān)規定、財務(wù)管理規定等，手冊?xún)热萑?，?shí)用性強。員工可以通過(guò) “公司簡(jiǎn)介”、“組織架構”進(jìn)一步了解公司的歷史、發(fā)展愿景和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)樹(shù)立與公司愿景一致的目標，快速融入公司團隊；“工作日志管理制度”“事項統籌人制度”充分體現了匯卓的管理特色?！案＠匠?、績(jì)效考核”，既規范了員工的工作行為，又為員工構筑了一條科學(xué)的升職、加薪的通道。

圖1：匯卓展覽公司全體員工著(zhù)正裝參與了本次發(fā)布儀式

圖2：項目合伙人徐藝娜領(lǐng)誦 《企業(yè)文化》并簡(jiǎn)要介紹員工手冊的重要性

圖3：人事部徐燕介紹員工手冊主要制度內容、后期宣講學(xué)習規劃

圖4：匯卓展覽聯(lián)合創(chuàng )始人、副總經(jīng)理鄭先友帶領(lǐng)全體員工宣誓《員工手冊遵守承諾書(shū)》

圖5：全體員工起立宣誓《員工手冊遵守承諾書(shū)》
最后，匯卓展覽創(chuàng )始人謝軍進(jìn)行總結講話(huà)，他認為企業(yè)的競爭力來(lái)自文化，來(lái)自核心價(jià)值觀(guān)，謝總重點(diǎn)帶領(lǐng)全體員工深度學(xué)習企業(yè)文化的涵義，并寄語(yǔ)“大家在一起，心往一處想，勁兒往一處使，以身作則，踐行企業(yè)文化，希望大家更積極地參與匯卓展覽規章制度的建設，做未來(lái)匯卓的見(jiàn)證者，開(kāi)拓者，建設者，讓匯卓變得越來(lái)越好！”鏗鏘有力的寄語(yǔ)振奮了每一位匯卓家人。

圖6：匯卓展覽創(chuàng )始人、總經(jīng)理謝軍發(fā)表總結講話(huà)

《員工手冊》著(zhù)力強調企業(yè)文化對員工自覺(jué)行為的引導，充分調動(dòng)員工的積極性，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。第三版《員工手冊》的頒布實(shí)施，也標志著(zhù)公司員工管理的進(jìn)一步規范化、制度化、標準化。